Социальные гарантии муниципальных служащих

Социальные гарантии муниципальных служащих используемой вами версии браузера сайт может работать некоректно. Для социальные гарантии муниципальных служащих работы сайта рекомендуемлибо установить любой из перечисленных ниже современных браузеров: О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Липецкой области с изменениями на 13 мая 2014 года Название документа: О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Липецкой социальные гарантии муниципальных служащих с изменениями на 13 мая 2014 года Номер документа: 124-ОЗ Вид документа: Закон Липецкой области Принявший орган: Липецкое областное Собрание депутатов Статус: Действующий Опубликован: Липецкая газета 16. N 535-пс Статья 1. Сферы действия настоящего Закона Настоящий Закон устанавливает порядок назначения и размеры должностных окладов, надбавок к должностным окладам, основания и условия премирования, оказания материальной помощи и социальных гарантий муниципальным служащим Липецкой области. Законодательная основа Статья в редакции, введенной в действие с 14 сентября 2011 года- см. Настоящий Закон разработан в соответствии социальные гарантии муниципальных служащих Уставом Липецкой области Российской Федерации, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Липецкой области «О социальные гарантии муниципальных служащих регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области». Понятия, используемые в настоящем Законе Денежное содержание муниципального служащего - совокупность предусмотренных настоящим Законом должностного оклада иных выплат лицам, замещающим муниципальные должности. Должностной оклад - фиксированный размер месячной оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, выполнившего за этот период свои служебные обязанности в соответствии с требованиями, предусмотренными действующим законодательством. Компенсационные выплаты - надбавки компенсирующего характера к должностному окладу, связанные с особыми условиями труда и социальные гарантии муниципальных служащих работы, за квалификационный разряд, выслугу лет. Стимулирующие выплаты - доплаты стимулирующего характера к должностному окладу премии, доплата лицам, имеющим государственные награды. Социальные выплаты - доплаты социального характера к должностному окладу материальная помощь. Понятия, используемые в настоящем Законе Статья 4. Оплата труда муниципальных служащих 1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу: за классный чин, за выслугу лет, особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за государственные награды Российской Федерации, а также премий по результатам работы и материальной помощи. Пункт дополнен с 26 мая 2014 года- см. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим области устанавливаются должностные оклады согласно приложениям N 1, 2. Размер должностных окладов зависит от численности наличного населения, проживающего на территории муниципального образования, и от муниципальной должности, замещаемой в установленном порядке. Абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2007 годасоциальные гарантии муниципальных служащих см. Должностные оклады лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим, установленные согласно приложениям 1 и 2 к настоящему Закону, повышаются до 20 процентов в случае, если в бюджетах муниципальных образований доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации или налоговых доходов по дополнительным социальные гарантии муниципальных служащих отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет не превышала 10 процентов собственных доходов бюджетов муниципальных образований, начиная с очередного финансового года. Абзац в редакции, введенной в действие с 7 декабря социальные гарантии муниципальных служащих года- см. Для определения должностного оклада вводится классификация муниципальных образований, расположенных на социальные гарантии муниципальных служащих Липецкой области, в зависимости от численности наличного населения, проживающего на территории конкретного муниципального образования. В соответствии с указанной классификацией все муниципальные образования распределяются по следующим группам: - к первой группе относятся муниципальные образования с численностью населения свыше 500 тыс. Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2006 года. Абзац дополнительно включен с 1 января 2006 года. Абзац дополнительно включен с 13 февраля 2008 года- см. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим устанавливается в следующих размерах: Пункт социальные гарантии муниципальных служащих с 26 мая 2014 года- см. Наименование классного чина Размер надбавки за классный чин в %к должностному окладу Действительный муниципальный советник Липецкой области 1 класса 30 Действительный муниципальный советник Социальные гарантии муниципальных служащих области 2 класса 20 Действительный муниципальный советник Липецкой области 3 класса 10 Муниципальный советник Липецкой области 1 класса 30 Муниципальный советник Липецкой области 2 класса 20 Муниципальный советник Липецкой области 3 класса 10 Советник муниципальной службы Липецкой области 1 класса 30 Советник муниципальной службы Липецкой области 2 класса 20 Советник муниципальной службы Липецкой области 3 класса 10 Референт муниципальной службы Липецкой области 1 класса 30 Референт муниципальной службы Липецкой области 2 класса 20 Референт муниципальной службы Липецкой области 10 3 класса Секретарь муниципальной службы Липецкой области 1 класса 30 Секретарь муниципальной службы Липецкой области 2 класса 20 Секретарь муниципальной службы Липецкой области 3 класса 10 4. Надбавка за особые условия муниципальной службы сложность, напряженность, специальный режим работы устанавливается в соответствии с приложением N 3 руководителем органа местного самоуправления в следующих размерах: для высших муниципальных должностей - от 150 до 200 процентов должностного оклада; для главных муниципальных должностей - от 120 до 150 процентов должностного оклада; для ведущих муниципальных должностей - от 90 до 120 процентов должностного оклада; для старших муниципальных должностей - от 60 до 90 процентов должностного оклада; для младших муниципальных должностей - до 60 процентов должностного оклада. Надбавка за особые условия муниципальной службы сложность, напряженность, специальный режим работы для лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в размере 200 процентов должностного оклада. Абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2007 года- см. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах: При стаже муниципальной службы Размер надбавки в процентах От 1 до 5 лет 10 Свыше 5 до 10 лет 20 Свыше 10 лет до 15 лет 30 Свыше 15 лет 40 Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством. Ежемесячная надбавка лицу, имеющему Государственные награды Российской Федерации, устанавливается в размере 15 процентов должностного оклада муниципального служащего. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны. Пункт в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2007 года- см. Индексация должностных окладов муниципальных служащих производится в сроки, которые предусмотрены для государственных служащих Липецкой области. Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за год по критериям, установленным правовыми актами органов местного самоуправления, в порядке, установленном нормативным актом органа местного самоуправления. Абзац в редакции, введенной в действие с 14 сентября 2011 года- см. За счет экономии средств по фонду оплаты труда муниципальному служащему оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях несчастье, в связи со смертью родителей, супруга супругидетей муниципального служащего, социальные гарантии муниципальных служащих бедствия социальные гарантии муниципальных служащих других. Пункт в редакции, введенной в действие с 17 августа 2012 года- см. В связи со смертью муниципального служащего указанная материальная помощь оказывается супругу супругеблизким родственникам, иным родственникам, законному представителю, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего. Стимулирующие выплаты и компенсационные доплаты Наименование статьи в социальные гарантии муниципальных служащих, введенной в действие с 14 февраля 2007 года- см. К стимулирующим выплатам относятся премии, материальная помощь. Пункт в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2007 года- см. Премирование муниципальных служащих производится исходя из размера денежного содержания муниципального служащего по итогам службы за квартал. Абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2007 года- см. При начислении премии учитывается выполнение конкретных мероприятий и заданий, предусмотренных в плане работы за отчетный период, по основным направлениям деятельности в соответствии с личным вкладом муниципального служащего. За некачественное выполнение должностных обязанностей руководитель органа местного самоуправления вправе уменьшить размер премии или лишить муниципального служащего органа местного самоуправления премии полностью. Могут производиться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда социальные гарантии муниципальных служащих ограничения максимальным размером. Абзац дополнительно включен с 1 сентября социальные гарантии муниципальных служащих года- см. Муниципальному служащему выплачивается премия по итогам работы за год по критериям, установленным правовыми актами органов местного самоуправления. Абзац дополнительно включен с 1 сентября 2007 года- см. Не допускается использование средств социальные гарантии муниципальных служащих оплаты труда, социальные гарантии муниципальных служащих на выплату премии, указанной в абзаце пятом настоящего пункта, на премирование по другим основаниям. Абзац дополнительно включен с 1 сентября 2007 года- см. Премия муниципальным служащим социальные гарантии муниципальных служащих за фактически отработанное социальные гарантии муниципальных служащих, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Средства на выплаты премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда. Основанием для премирования является распорядительный документ руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Материальная помощь предоставляется муниципальным служащим в течение календарного года в двукратном размере денежного содержания муниципального служащего. Оказание материальной помощи муниципальному служащему может быть приурочено к очередному отпуску. За счет средств экономии по социальные гарантии муниципальных служащих оплаты труда муниципальным служащим может быть оказана материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях несчастье, смерть муниципального служащего, его родителей, детей, стихийные бедствия и др. К компенсационным доплатам относится компенсация за ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы. Компенсация устанавливается в размере должностного оклада с учетом надбавок и доплат и выплачивается по итогам года в случае, если муниципальный служащий отработал полный финансовый год на государственной или муниципальной службе. Пункт в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2007 годасоциальные гарантии муниципальных служащих см. Выплата материальной помощи социальные гарантии муниципальных служащих компенсации за ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы, осуществляется в социальные гарантии муниципальных служащих числе и за время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, и за период временной нетрудоспособности муниципального служащего. Формирование фонда оплаты труда органам местного самоуправления При формировании фонда оплаты труда органам местного самоуправления области кроме должностного оклада предусматриваются средства на выплату в расчете на год : - ежемесячной надбавки за классный чин - в размере 3,6 должностных окладов; Абзац дополнен с 26 мая 2014 года- см. Абзац дополнен с 7 декабря 2012 года- см. Санаторно-курортное обслуживание муниципального социальные гарантии муниципальных служащих Статья дополнена с 2 августа 2013 года- социальные гарантии муниципальных служащих. Муниципальному служащему один раз в год оплачивается проезд к месту отдыха и обратно в пределах Российской Федерации при наличии проездных документов: железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых фирменных поездов, воздушным транспортом - по билету экономического класса, автомобильным транспортом кроме такси - по существующей в данной местности стоимости проезда. Пособие на погребение При погребении муниципального служащего, умершего погибшего в связи с исполнением должностных обязанностейили лица, умершего после прекращения муниципальной службы, супругу супругеблизким родственникам, иным родственникам, законному представителю умершего или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, выдается пособие на погребение за счет социальные гарантии муниципальных служащих бюджета не менее пятикратного размера социального пособия на погребение, установленного федеральным законом. Действие настоящего Закона в отношении лиц, замещающих муниципальные должности Статья в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2007 года- см. На лиц, замещающих муниципальные должности, распространяются все положения настоящего Закона, независимо от стажа муниципальной службы, исходя из максимального размера надбавок, установленных настоящим Законом. Порядок вступления социальные гарантии муниципальных служащих силу социальные гарантии муниципальных служащих Закона 1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования. Статья 8 настоящего Закона, требующая выделения дополнительных финансовых средств, вводится в действие законом области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Пункт в редакции, введенной в действие с 17 августа 2012 года- см. Глава администрации Липецкой области Социальные гарантии муниципальных служащих должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности Приложение 1 к Закону Липецкой области «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Социальные гарантии муниципальных служащих области» Приложение дополнено социальные гарантии муниципальных служащих 27 июля 2013 года- см. За меститель 9200 8013 7670 7372 7155 социальные гарантии муниципальных служащих 2,6 председателя городского, районного, сельского Совета депутатов 2. Председатель 9200 2,6 избирательной комиссии муниципального образования 3. Председатель 8500 6867 6584 6295 5439 2,6 комиссии городского, районного, сельского Совета депутатов 4. За меститель 8000 6008 5796 5581 5038 2,6 председателя комиссии городского, районного, сельского Совета депутатов 5. С екретарь 8000 2,6 избирательной комиссии муниципального образования 6. Член комиссии 7000 5725 5439 5153 2,6 городского, районного сельского Совета депутатов депутат, замещающий должность на постоянной основе Приложение 2. Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы Приложение N 2 к Закону Липецкой области "О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Липецкой области" Приложение в редакции, введенной в действие с 1 октября 2012 года- см. Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы таблица в руб. Первый заместитель главы администрации 10100 9015 8515 8013 2,6 2. Заместитель главы администраци и, руководитель аппарата 9200 8013 7670 7326 7155 4586 2,5 3. Управляющий социальные гарантии муниципальных служащих 8600 7725 7124 6524 6295 2,5 4. Председатель контрольного органа, департамента, комитета, начальник управления 8500 6867 6584 6295 5439 2,5 5. Заместитель председателя контрольного органа, председателя департамента, комитета, начальника управления 8000 6008 5796 5581 5038 2,4 6. Начальник отдела 8000 6867 6584 6295 5439 2,0 7. Начальник управления в составе департамента 7500 6867 6584 6295 5439 2,0 8. Заместитель начальника управления в составе департамента 7200 6008 5796 5581 4864 2,0 9. Заместитель начальника отдела 7000 6008 5796 5581 4864 2,0 10. Начальник отдела в составе департамента, комитета, управления, начальник отдела в составе управления департамента, контрольного органа 7000 5725 5439 5153 2,0 11. Помощник советник председателя Совета депутатов, главы администрации 5600 4318 3779 3779 3779 2,0 12. Помощник советник заместителя председателя Совета депутатов 5600 2,0 13. Заместитель начальника отдела в составе департамента, в комитете, в управлении, заместитель начальника отдела в составе управления департамента 6000 4992 4789 4587 2,0 14. Главный консультант 5600 1,7 15. Ведущий консультант 5450 1,7 16. Консультант 5300 1,7 17. Инспектор 5600 4318 4318 4318 4318 1,7 18. Главный специалист-эксперт 4860 4318 4318 4318 4318 4318 1,5 19. Ведущий специалист-эксперт 4455 4184 4049 4049 4049 социальные гарантии муниципальных служащих 1,5 20. Специалист-эксперт социальные гарантии муниципальных служащих 4050 3779 3779 3779 3779 1,5 21. Старший специалист 1 разряда 4050 4050 3779 3779 3779 3779 3403 1,5 22. Старший специалист 2 разряда 3780 3780 3509 3509 3509 3509 3321 1,5 23. Старший специалист 3 разряда 3510 3510 3239 3239 3239 3239 3239 1,5 24. Специалист 1 разряда 3510 3510 3239 3239 3239 3239 3239 1,3 25. Специалист 2 разряда 2970 2968 2592 2592 2592 2592 2592 1,3 26. Специалист 3 разряда 2220 2220 1825 1825 1825 1783 1783 1,3 Редакция документа с учетом изменений и дополнений "Кодекс" ООО "Л-БИТ" О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Социальные гарантии муниципальных служащих области с изменениями на 13 мая 2014 года Название документа: О денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих муниципальной службы Липецкой области с изменениями на 13 мая 2014 года Социальные гарантии муниципальных служащих документа: 124-ОЗ Вид документа: Закон Липецкой области Принявший орган: Липецкое областное Собрание депутатов Статус: Действующий Опубликован: Липецкая газета 16. Приложение «Техэксперт» Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда. Введите e-mail, указанный вами при регистрации, в поле ниже. Мы отправим на него новый пароль для доступа к сайту.

Похожие документы
Карта сайта
Пара обручальных колец каталог
Спецодежда ульяновск каталог
Инструкция pentax x90

Комментарии
  • ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ Глава муниципального образования Председатель представительного органа муниципального образования Заместитель председателя представительного органа муниципального образования Председатель комитета представительного органа муниципального образования, осуществляющий должностные полномочия на постоянной профессиональной основе Депутат представительного органа муниципального образования, осуществляющий должностные полномочия на постоянной профессиональной основе. Правовое регулирование муниципальной службы осуществляется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом Кемеровской области, областными законами, уставами и иными нормативными правовыми актами муниципальных образований.